Surprise!

昨天晚上是大Joy招聘RA的截止日。今天早上HR就把申请人的材料都发过来了。大Joy打开邮件是这个表情——

一个8个月的半职，你猜一共收到多少份申请？

以前说过，因为是个半半拉拉的职位，我开始挺担心不好招人，这类职位一般差不多能收到10几份申请，最最多20份吧。

结果居然有48个人申请！！！光申请表格和自述信就360多页！

48个人竞争一个RA哎！跟同事说，几个同事都同样惊得大跌眼镜。——确切的说是50个人，还有两个很傻的把申请发到了我的邮箱里而错过了HR的在线提交时间，而被自动淘汰（一个华人一个英国人，也真够让人汗的，申请职位要走法定程序这个生活常识咋不知道？尤其那个英国人。）

象牙塔里忽然被外面经济寒风吹了一个哆嗦。矮马。

今天下午草草过了一遍申请人，除了8份可以直接淘汰掉的，另外40份申请都算“可以考虑”范围内的。

虽然以前看过很多博士生的申请书，但看工作申请书还是好不一样呀，48份自述信简直就是在看48份微小说。而且主人公常常让人唏嘘：除了之前跟我联系过的原欧洲议会中国部的文员之外，这里还有以前在英国驻菲利宾大使馆的职员，有尼日利亚农业大省省农业部副首席文员，有德国NGO的雇员，还有一个LSE的在读博士，去年还和一个不错的出版社出版了一本书，但上一个工作居然是cleaner！还有一个牛津刚毕业的人类学博士，跟俺做的领域还挺相关，基本都还不错，读到自述信第四行亮了，她说大Joy的书对她的博士研究帮助很大，所以好开心能有机会和大Joy一起工作呀——啊哈哈哈哈～马上在她名字前面画了一个小星星，备选进入第二轮面试，哎呀，自己都觉得自己好肤浅，啊哈哈哈哈～（当然，最主要原因是专业对口啦！）

目前圈出了8个人备选面试，但其实每个人都好优秀呀！虽然是给自己挑RA，大Joy完全陷入选择困难症，睡觉先，但愿明天有勇气能去除2两个人。好在面试的时候，老麦帮我一起参考。

今天又学到一件事情：依照英国法律，凡事达到职位“必要资质”的残疾人，就自动进入最后的shortlist（招聘的时候要注明何为必要资质，何为加分的资质）。8个人里有一个就是自动进入的，那人在英国地方政府好多经验呀！至少在我现在希望再去除两个候选人的情况下，我是无论如何不能去除这个人的——我觉得英国法律还真挺赞的，因为你想残疾人能达到某些标准应该是付出了比常人更多的努力吧，那么在“模棱两可”的情况下还真是应该让机会更倾向于残疾人。